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蓝程圆满完成临潼区公共交通有限公司人才招聘工作!

作者:admin 发布日期: 2020-01-03 二维码分享

美国钢铁大王卡耐基曾经说过“你可以拿走我的厂房、设备、资金,但你只要给我留住人,五年后我仍是一个钢铁大王”。由此可见人才是企业立身之本,是企业发展的根本。

人才企业之本

现代市场的竞争归根到底是人才的竞争,而人才的获取需要通过招聘环节来完成,人才招聘工作能否与企业发展实质需求一致,对企业的发展目标及发展规划乃至对外形象有着深远的影响。

蓝程人力


蓝程致力于人力资源领域,旨在为企业提供人岗适宜的人才招聘业务,获取高素质人才,降低企业用工成本,提高企业办公效益。
 

10月末,蓝程人力与临潼区公共交通有限公司通过多次洽谈、优化合作方案,.终签订人才招聘合同,达成合作共识!



01——客户介绍

本次人才招聘服务,临潼区公共交通有限公司将全部招聘、甄选、笔试、面试、体检、岗前培训委托于蓝程人力公司蓝程则运用自己在人才资源、评价工具、培训管理方面的专业优势,历时2个月,完满完成临潼城投集团旗下全资子公司“西安市临潼区公共交通有限公司”的公交驾驶员及工作人员的招(选)聘工作。

02——招聘环节


此次招聘向全社会公开招(选)聘,公交驾驶员和工作人员。根据企业发展实际需要,通过各种科学选拔技术,达到“为事择人、任人为贤、专业对口、事得其人”的互赢目标。
招(选聘)程序
公交驾驶员与公交公司内设5个部门的岗位人员,分为两个批次进行招聘。并分别按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用(岗前培训)等程序组成。


03——现场报名环节


招聘公交驾驶员现场报名实况记录

招聘工作人员现场报名实况记录

在临潼发布招聘公告之后的3天线下现场报名时间里,蓝程招聘小组紧密协作,完成线下招聘报名环节事宜。


04——资格审查环节

资格审查实况记录

根据招聘要求细则,蓝程招聘小组工作人员仔细核查报名资料。


05——笔试环节


招聘公交驾驶员笔试实况记录

招聘工作人员笔试实况记录
以上两个批次招聘的笔试环节,均由蓝程人力专业工作人员根据各岗位属性,量身定制笔试考题,根据8515的考题黄金比例,即:85%简单题加15%难题的试卷形式,对笔试考生进行筛选。


06——面试环节


招聘公交驾驶员面试实况记录
招聘工作人员面试实况记录



面试环节则选择专业面试考官,对面试者进行51的提问,面试考题从形象和技能两大类着手,对考生进行询问。

笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩则占60%,经过权重换算,构成考生的综合得分。

公交驾驶员实操现场

公交驾驶员实操现场

公交驾驶员岗位基于技术性要求严格,故此招聘环节中加入驾驶员实操考核。


07——体检环节

全员岗前体检实况记录

职业健康检查是职业健康监护的一个重要环节,以便全面的掌握员工的身体状况,制定相应的预防和控制性措施。


08——岗前培训环节

全员岗前培训实况记录


经过政审与公示截止20191212日,所有招(选)聘人员包括公交驾驶员(18人),办公室文员与财务科财务、运营科人员、安技科人员、调度中心调度员(28人),共计46人,通过层层选拔入选,并在西安市临潼区人民政府官网已经进行公示。

入选人员线下参加由蓝程承办的岗前培训工作,做好上岗前的准备。通过了解公司规定,让新员工不再对公司以及自己未来的职业生涯感到陌生,不再做一个局外人。

军事拓展训练

之后的全员岗前军事拓展训练,也为他们踏上工作岗位,培养良好的意志品质、团队精神与强烈的企业归属感打下良好的基础。


09——开通、挂牌仪式


临潼区公交公司601路开通仪式

临潼区公交公司挂牌仪式

12月29日上午,临潼区公交公司举行了首条公交601路启动开通仪式与挂牌仪式。

至此,蓝程圆满完成与区公交公司签订的人才招聘工作!

紧锣密鼓的2个月招聘工作至此告一段落,从接到临潼城投集团咨询的当天,蓝程公司招聘团队即表现出高度重视,安排公司业务精英专人对接,根据需求制定了一整套的服务方案。END,客户对我公司的人才招聘服务的专业性也作出认可。


西安蓝程人力资源有限公司拥有专业HR人才团队,是由人力资源业内多位知名人士联合成立的一家人力资源服务公司。公司依托多位人力资源行业的精英,开展人力资源服务、业务专长在于解决企业的招聘、培训、社保账户管理、欧宝体育网址关系、人工成本核算等人力资源服务项目。致力于为企业排忧解难,提高用工效率,减少人工和资源的浪费。


未来,蓝程将以此为基础开拓创新,争做全省合作伙伴的人力资源专业服务商,继续前进,再创美好。

End


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